Os preguntaréis, ¿una empresa también puede mantenerse saludable? ¡La respuesta es sí!

El bienestar de los trabajadores, la creación de un entorno saludable o el ahorro energético son imprescindibles para mantener una empresa con una buena salud. Esto puede beneficiarla, ya que tener un buen ambiente laboral va a permitir a la empresa ser más competitiva.

¿Cuales son los aspectos fundamentales a cuidar?

• El ambiente psicosocial del trabajo
• La calidad de vida de los empleados
• La participación de la empresa en la comunidad

Si quieres saber cómo cuidar estos aspectos, y en qué nos va a ayudar mantenerlos en perfectas condiciones para el desarrollo de nuestra empresa sigue leyendo nuestro post, y descarga GRATIS el eBook “Consejos para mantener una empresa saludable”.

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Mi empresa, sana como una manzana

¿Sabías que la Organización Mundial de la Salud (OMS) tiene su propia definición de empresa saludable?  “Un lugar en el que los trabajadores y directivos colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores, y la sostenibilidad del lugar de trabajo“.

Por tanto, se trata de crear un entorno agradable para nuestros empleados y aportarles calidad de vida más allá del trabajo.

¿Cómo podemos crear un entorno agradable? 

La actitud con la que nuestros trabajadores vengan a la oficina va a depender de lo a gusto que se sientan. Por eso, hay que crear un clima agradable y motivar a los empleados para que tengan ganas de trabajar.

Esto mejorará la productividad de nuestros empleados, que trabajarán más felices que si no se sienten cómodos en su puesto.

Existen 4 pilares fundamentales para el modelo de gestión saludable:

• Planificación, estableciendo objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y con un tiempo marcado.
• Llevar a cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos marcados.
• Control de tareas, para verificar que se están realizando adecuadamente.
• Corrección de errores, mejorando continuamente los procesos para evolucionar.

Establecer un orden en las tareas y procesos nos va a ayudar al bienestar entre los trabajadores, y a la vez obtendremos buenos resultados empresariales.

Crear un ambiente agradable en la oficina también pasa por fomentar un ambiente distendido, siempre manteniendo la profesionalidad. Esto ayuda a mejorar las relaciones entre empleados y el clima laboral.

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